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Descripción de la Asignatura

El trabajo es una realidad significativa para todas las personas de una sociedad, pues, por regla general, es el medio del cual se valen los seres humanos para satisfacer sus necesidades esenciales a nivel individual y familiar, como asimismo, para aspirar a su realización personal y profesional en un hacer con innegable relevancia no sólo para el individuo en sí, sino también para la sociedad en general. El trabajo es la base en que se sustenta el progreso y desarrollo de una nación, por lo que debe canalizarse en condiciones acordes con la dignidad propia del ser humano que lo realiza y que permitan, además, compatibilizar adecuadamente el progreso económico con la justicia social y la solidaridad que son los valores esenciales que deben estar presentes en la actividad económica de un país que aspira a ser desarrollado. Ese es el gran desafío que presenta la protección del trabajo para el Derecho y es, por tanto, una materia en constante evolución, cambio y reivindicación, acorde con las realidades propias de cada país, lo que explica, a su vez, las profundas implicancias económicas y políticas presentes en esta área de las Ciencias Jurídicas.

tiempos modernos

 

Objetivos

Objetivos Generales

El curso de Derecho del Trabajo I tiene por finalidad general:

  • Acercar a los estudiantes a las soluciones normativas planteadas por el ordenamiento jurídico para regular y proteger el trabajo humano por cuenta ajena.
  • Lograr que los estudiantes conozcan y comprendan el contexto histórico social y las razones que originaron la intervención del legislador en materia laboral.
  • Lograr que los estudiantes conozcan, comprendan y puedan manejar en un futuro quehacer profesional las nociones básicas y las instituciones propias de esta rama del Derecho, con un natural énfasis en lo que constituye el ordenamiento jurídico laboral en Chile. 

Objetivos Específicos

 El curso de Derecho del Trabajo permite que los estudiantes adquieran las siguientes competencias significativas para su formación profesional y para el futuro ejercicio de la profesión de abogado:

  • Comprensión del profundo sentido social del Derecho del Trabajo y de sus implicancias en la actividad económica del país.
  • Comprender el actual desarrollo de la actividad laboral por cuenta ajena en el contexto de una sociedad post-industrial y globalizada.
  • Manejar adecuadamente las nociones fundamentales y propias de esta rama del Derecho.
  • Manejar adecuadamente las fuentes normativas referidas al trabajo, tanto en materia constitucional y legal, como en lo referente a la jurisprudencia administrativa y judicial.
  • Ser capaz de resolver problemas jurídicos sobre la base de los conocimientos adquiridos en el curso y el correcto manejo de la legislación vigente en la materia.
  • Visualizar y comprender el Derecho del Trabajo en un contexto jurídico integrado a la actividad empresarial y, por lo tanto, vinculado estrechamente con otras ramas del Derecho, tales como el Derecho Económico, Comercial y Civil.
  • Comprensión del profundo sentido social del Derecho del Trabajo y de sus implicancias en la actividad económica del país.
  • Comprender el actual desarrollo de la actividad laboral por cuenta ajena en el contexto de una sociedad post-industrial y globalizada.
  • Manejar adecuadamente las nociones fundamentales y propias de esta rama del Derecho.
  • Manejar adecuadamente las fuentes normativas referidas al trabajo, tanto en materia constitucional y legal, como en lo referente a la jurisprudencia administrativa y judicial.
  • Ser capaz de resolver problemas jurídicos sobre la base de los conocimientos adquiridos en el curso y el correcto manejo de la legislación vigente en la materia.
  • Visualizar y comprender el Derecho del Trabajo en un contexto jurídico integrado a la actividad empresarial y, por lo tanto, vinculado estrechamente con otras ramas del Derecho, tales como el Derecho Económico, Comercial y Civil.

Metodología

El curso, de conformidad con el plan de Estudios de la Carrera de Derecho, se impartirá a través de sesiones lectivas impartidas por el profesor durante dos claves semanales, las que se complementarán con la lectura de apuntes, artículos, sentencias, dictámenes y otras fuentes que serán oportunamente comunicadas por el profesor responsable y publicadas en el sitio virtual del curso. De igual manera se deberá complementar el estudio de los contenidos tratados en clase con la bibliografía  entregada por el profesor.

Sin perjuicio de lo anterior, el curso se complementa con los talleres de Práctica Jurídica que imparte la Escuela de derecho en el 5º año de la Carrera.

Contenidos 

PRIMERA PARTE: Introducción al Derecho del Trabajo

1.      El Derecho del Trabajo: concepto y antecedentes históricos.

2.      Características del Derecho del Trabajo.

3.      Los principios del Derecho del Trabajo.

3.1.   Principios generales.

3.2.   Principios particulares o propios del Derecho del Trabajo.

4.      La Dirección del Trabajo y sus funciones.

5.      Las fuentes del Derecho del Trabajo.

5.1.   Fuentes generales.

5.1.1. La Teoría de la Drittwirkung der Grundrechte o de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales y sus proyecciones en el Derecho del Trabajo.

5.2. Fuentes particulares o especiales.

 

SEGUNDA PARTE: DERECHO DEL TRABAJO CHILENO: RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO

1.      Breve referencia histórica a la evolución del Derecho del Trabajo.

2.      Ámbito de aplicación del Código del Trabajo.

3.      Nociones fundamentales:

3.1.   Trabajador.

3.2.   Empleador.

3.3.   Empresa.

4.      El Contrato de Trabajo.

4.1.   Definición.

4.2.   Características.

4.3.   Elementos: el vínculo de subordinación y dependencia.

4.4.   Contenido y formalidades del contrato de trabajo.

4.5.   Modificaciones al contrato de trabajo.

4.5.1. El ius variandi.

5.      Reglas especiales sobre la capacidad, la nacionalidad y servicio militar.

6.      La Jornada de Trabajo.

7.      El Feriado Anual.

8.      Las Remuneraciones.

9.      La Protección de las Remuneraciones.

10.    Modalidades atípicas de contratación laboral.

10.1. El contrato de trabajo a tiempo parcial.

10.2. Los contratos de duración determinada.

10.3. La subcontratación de servicios personales.

10.4. El teletrabajo.

10.5. La parasubordinación.

11.    Los contratos especiales de trabajo.

12.    Las normas de Protección a la Maternidad.

13.    Terminación del Contrato de Trabajo.

14.    Reglas de Prescripción y Caducidad.

Bibliografía

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

Textos de estudio y de consulta:

  •  Eduardo Caamaño Rojo, El derecho a la no discriminación en el empleo, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2005.
  • Eduardo Caamaño Rojo, Gabriela Carvajal Godoy, Patricio Jiménez Trejo, El acoso sexual en la empresa, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2005.
  • Eduardo Caamaño Rojo, El trabajo a tiempo parcial, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2007.
  • Manuel Alonso Olea; María Emilia Casas Baamonde, Derecho del Trabajo, 19ª edición, Editorial Civitas, Madrid, España, 2001.
  • Manuel Alonso Olea, Introducción al Derecho del Trabajo, 6ª edición, Editorial Tecnos, Madrid, España, 2002.
  • Gabriela Lanata Fuenzalida, Contrato individual de trabajo, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2006.
  • Sergio Gamonal Contreras, Introducción al Derecho del Trabajo, Editorial Jurídica Cono Sur, Santiago, Chile, 1998.
  • Héctor Humeres Magnam, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 17ª edición, Editorial Jurídica de Chile, Santiago, Chile, 2005.
  • Luis Lizama Portal, Derecho del Trabajo, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2003 (colección manuales estudiantiles).
  • Luis Lizama Portal, José Luis Ugarte Cataldo, Interpretación y Derechos fundamentales en la empresa, Editorial Jurídica Cono Sur, Santiago, Chile, 1998.
  • Alfredo Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, 22ª edición, Editorial Tecnos, Madrid, España, 2001.
  • Irene Rojas Miño, Manual de Derecho del Trabajo. Derecho Individual, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2004.
  • Felipe Sáez, Christian Melis, Derecho del Trabajo, Editorial Jurídica Cono Sur, Santiago, Chile, 1998.
  • William Thayer, Patricio Novoa, Manual de Derecho del Trabajo, 3ª edición, Editorial Jurídica de Chile, Santiago, Chile, 1998.
  • José Luis Ugarte Cataldo, El Nuevo Derecho del Trabajo, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2007.
  • José Luis Ugarte Cataldo, Derecho del Trabajo, Flexibilidad Laboral y Análisis Económico del Derecho, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2004.
  • Francisco Walker Errázuriz, Derecho de las relaciones laborales, Editorial Universitaria, Santiago, Chile, 2003.

 

Nota: Los textos en negrita son de consulta obligatoria.

Publicaciones Periódicas:

  • Revista Laboral Chilena
  • Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo
  • Revista Internacional del Trabajo de la OIT
  • Manual de Consultas Laborales y Previsionales
  • Revista de Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso 

Visitar dossier del curso en: http://agora.ucv.cl

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