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La asignatura de carácter teórico práctico, tiene como propósito que los estudiantes analicen la necesidad de recursos para el funcionamiento de la empresa y la fuente de obtención de los mismos, relevando la información como recurso fundamental.

Descripción del Curso


La asignatura de carácter teórico práctico, tiene como propósito que los estudiantes analicen la necesidad de recursos para el funcionamiento de la empresa y la fuente de obtención de los mismos, relevando la información como recurso fundamental.
En términos más específicos, se estructura en cuatro unidades. La primera, “El funcionamiento del mercado de capitales”, introduce en la comprensión de la composición del mercado de capitales, su funcionamiento y objetivo en una economía pequeña y cerrada.
La segunda unidad, “La empresa y su sistema de información” se relaciona con la comprensión de cómo se constituye el sistema de información de la empresa, la importancia del mismo en la toma de decisiones y el control.
La tercera unidad: “El Ciclo de transformaciones de la empresa” permite a los estudiantes identificar cada una de las distintas transformaciones que acontecen en el ciclo básico operacional de la empresa y relacionarlas a las funciones administrativas y al sistema contable de la empresa.
Por último, la cuarta unidad, “Los recursos de la empresa” tiene como objetivo la comprensión del fenómeno de la dualidad económica que se presenta en el ciclo operacional de la empresa y permite identificar las variaciones que generan cambios en el patrimonio.

Objetivos

 

Objetivo General

  • Valorar los procesos relacionados con el área contable, financiera y administrativa dentro de las organizaciones.


Objetivos Específicos

Respecto a las subcompetencias, la unidad 1 se orienta a:

  • Identificar a los participantes del mercado de capitales.
  • Identificar a las instituciones que regulan el mercado de capitales, para evaluar fuentes de financiamiento.
  • Identificar los flujos que se generan entre la organización y su entorno, en especial con el mercado de capitales.
  • Identificar los requerimientos de información de una organización.

Respecto a las unidades 2, 3 y 4, contribuye al logro de la subcompetencias de:

  • Analizar cada una de las etapas y transformaciones que ocurren en el proceso primario de una organización.
  • Analizar la contribución del sistema de información contable al proceso de toma de decisiones en una organización:
 

Metodologías


Las estrategias de enseñanza-aprendizaje se sustentan en torno a cuatro líneas de acción:
1. La intervención del profesor es a través de clases expositivas, motivación para generar debates entre los estudiantes sobre los temas estudiados, genera preguntas orientadas a la investigación, aplicación de casos.
2. La participación del estudiante, individual y/o en grupo, a través de investigar, exponer temas asociados a la asignatura y preparación y exposición de resúmenes clase a clase.
3. Desarrollo de taller práctico, destinado a que el estudiante cree y ponga en funcionamiento una empresa debiendo experimentar la necesidad de conocer materias tales como finanzas, administración, contabilidad y tributación.
4. Visitas a empresas, asistir a charlas de empresas auditoras y visitar organismos relacionados con la asignatura tal como la S.V.S.

Contenidos


Unidad 1: El funcionamiento del mercado de capitales

  • Introducción general a la empresa.
  • La Empresa como ente socio-económico.
  • La Empresa y su entorno.
  • La Empresa y el mercado de capitales.

Los mercados de financiamiento.

  • Visión global y macroeconómica del mercado.
  • Organización y funcionamiento del mercado de capitales.
  • Organización y rol de la Bolsa de Valores.
  • Elementos y participantes de los mercados financieros.
  • Estructuras de mercados: mercado formal e informal.
  • Tipos de Mercados (bancarios, de capitales, de derivados, otros)
  • Reguladores en los sistemas financieros.
  • Relaciones entre los mercados locales y los mercados internacionales.
  • Imperfecciones del Mercado. Mercados Eficientes.

El mercado financiero chileno

  • Evolución histórica del mercado de capitales en Chile.
  • Mercado de valores chileno y su evolución.
  • Sistema bancario chileno.
  • El Sistema de Ahorro para el Retiro (AFP)
  • Organismos reguladores.
  • Instrumentos financieros y derivados en Chile.

Unidad 2: El Ciclo de transformaciones de la empresa (ciclo operativo o proceso primario)

  • Concepto de transformación.
  • Descripción del proceso primario.
  • Ciclo operacional de empresas: fabril, comercial, de servicios.
  • Relación entre el ciclo operativo y el sistema de información contable.
  • Relación entre el ciclo operativo y las funciones administrativas.

Unidad 3: La Empresa y su sistema de información

La Empresa

  • Concepto de empresa.
  • Toma de decisiones y control.
  • Concepto de entidad mercantil.
  • Concepto de empresa en marcha.

El Sistema de Información

  • Características de la información.
  • Sistema de Información Contable.
  • Información para planificación y control.
  • Componentes del sistema de información contable:
  • Captación de datos (Entrada al Sistema).
  • Procesamiento.
  • Entrega de información de información (Salida del Sistema).
  • Usuarios de la información contable.
  • Equidad en la información.
  • Importancia de la consistencia en la elaboración de la información contable.
  • Importancia de la Contabilidad en el proceso de toma de decisiones.
  • Rol de la contabilidad en la planificación (función prospectiva).
  • Rol de la contabilidad en la revisión del cumplimiento de metas y presupuesto (funciones retrospectiva y confirmativa).
  • Rol del Contador (El Rol del Contador Importancia de la Contabilidad en el proceso de toma de decisiones)
  • Diseño del sistema.
  • Mantención del sistema y generación de información.
  • Certificación de la información.
  • Campos de acción.

Unidad 4: Los recursos de la empresa

  • Introducción al marco conceptual.
  • Los recursos de la empresa.
  • Concepto de recursos y su clasificación.
  • Las fuentes de financiamiento de la empresa.
  • Los usos de fondos o destino de los recursos.
  • La dualidad económica y su expresión contable.
  • Variaciones patrimoniales: causa y materialización.
  • Estructuración financiera: inversiones (activos)
  • Financiamiento (pasivos y patrimonio)

 

Bibliografía

 

Unidad 1:

 

  • Fabozzi, F.J., Modigliani, F. & Ferri, M.G. (1996). Mercados e instituciones financieras. Ed. Prentice Hall Hispanoamericana. Ciudad de México, México.
  • Alexander, G.J., Sharpe, W.F & Bailey, J.V. (2003). Fundamentos de inversiones: teoría y práctica. 3a. ed. Pearson Educación. Ciudad de México, México.
  • Rueda, A. (2002). Para entender la bolsa: Financiamiento e inversión en el mercado de valores: Ed. Thomson - Learning. México D.F.
  • Philippatos, G.C & Ramos, R. (1996). Administración financiera. Editorial Jurídica ConoSur, Santiago, Chile.

Unidades 2, 3 y 4:

  • Silva Palavecinos Berta (2006); Fundamentos del Sistema Contable: Nuevos Enfoques y Actualización; 2da Edición Actualizada; Ediciones Universitarias de Valparaíso.
  • Marco Conceptual para la preparación y presentación de estados financieros.

COMPLEMENTARIA:
Unidad 1:

  • Mishkin, F. S. (2008). Moneda, banca y mercados financieros. 8a. ed. Pearson Educación, Ciudad de México.
  • Martínez Abascal, E. (1999). Invertir en Bolsa: Conceptos y estrategias. McGraw-Hill/Interamericana de España. Madrid, España.
  • Bodie, Zvi & Merton, Robert C. (2003). Finanzas. Ed. Pearson Education, Naucalpan de Juárez, Edo. de México.
  • Unidad 2, 3 y 4:
  • Limone A., Cademartori D. (1998). La empresa Una Red de transformaciones. Primera Edición. Editorial Jurídica ConoSur Ltda.
  • Irarrázabal A. (2008) Contabilidad Fundamentos y Usos. Quinta edición actualizada. Ediciones Universidad Católica de Chile.
  • Torres Salazar Gabriel (1997). Contabilidad, Información y Control en las empresas. Segunda edición actualizada 1997. Editorial Jurídica ConoSur Ltda.
  • Responsable(s) de la elaboración:
 

WEBLIOGRAFÍA
Aula Virtual
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